Ausbildung in der Kita
Personal- und Qualifizierungsoffensive des Landes NRW
Es ist ein zentrales Anliegen der Landesregierung, allen Kindern beste Chancen auf gute Bildung zu ermöglichen. Dafür braucht es auch in Zukunft eine große Zahl an Beschäftigten in der frühkindlichen Bildung. Mit einer Personal- und Qualifizierungsoffensive unterstützt die Landesregierung die Träger der Kindertageseinrichtungen und möchte dazu beitragen, dass sich die Anzahl der Beschäftigten in den Kindertageseinrichtungen in Nordrhein-Westfalen weiter erhöht.
Das Familienministerium hat in Zusammenarbeit mit dem Schulministerium eine Personalgewinnungs- und Qualifizierungsstrategie entwickelt, die auf drei Säulen basiert. Damit können sowohl die bereits in den Kindertageseinrichtungen tätigen Kita-Helferinnen und Kita-Helfer als auch weitere interessierte und geeignete Personen ein Angebot für eine Qualifikation erhalten: der praxisintegrierten Ausbildung zur Erzieherin und zum Erzieher als Umschulungsmaßnahme, der in spezieller praxisintegrierter Form angebotenen Weiterqualifizierung zur Kinderpflegerin und zum Kinderpfleger oder einer Qualifizierung zur Assistenzkraft im nichtpädagogischen Bereich in nordrhein-westfälischen Kindertageseinrichtungen.
Dein Job in der Kita: Erzieherin oder Erzieher
Erzieherinnen und Erzieher arbeiten als sozialpädagogische Fachkräfte. Sie begleiten die Kinder bei Lern- und Bildungsprozessen sowie ihrer individuellen Persönlichkeitsentwicklung.
Im Rahmen der Ausbildung werden ein breites Fachwissen und methodische Handlungskompetenzen vermittelt, beispielsweise in Pädagogik, Recht, Entwicklungspsychologie, Gesundheit und vielem mehr. Vor allem sollte natürlich die Arbeit mit Kindern interessieren und Freude bereiten.
Die Ausbildung zur Erzieherin oder Erzieher kann in schulischer oder in praxisorientierter Form (PiA-E) erfolgen. Die Ausbildung dauert insgesamt drei Jahre. Als Zugangsvoraussetzung wird mindestens ein mittlerer Schulabschluss verlangt. Außerdem ist eine berufliche Vorqualifizierung z.B. in Form eines Praktikums erforderlich. Im Kreis Coesfeld wird die Ausbildung an der Liebfrauenschule in Coesfeld und am Richard-von-Weizsäcker Berufskolleg in Lüdinghausen angeboten.
Weitere Informationen erhalten Sie beim Familienministerium NRW und in diesem Erzieher*innen-Steckbrief.
Dein Job in der Kita: Kinderpflegerin oder Kinderpfleger
Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger leiten beispielsweise Kinder zum Spielen an, sie malen, basteln, werken und musizieren mit ihnen. Sie planen Feste und bereiten diese gemeinsam mit den Kindern vor. Sie unterstützen die pädagogischen Fachkräfte in der Kita-Gruppe.
Die Ausbildung zur Kinderpflegerin oder zum Kinderpfleger kann in schulischer oder in praxisorientierter Form (PiA-K) erfolgen. Sie dauert insgesamt zwei Jahre. Zugangsvoraussetzung ist mindestens ein Hauptschulabschluss nach Klasse 9.Außerdem ist eine berufliche Vorqualifizierung z.B. in Form eines Praktikums erforderlich. Im Kreis Coesfeld wird die schulische Ausbildung an der Liebfrauenschule in Coesfeld und am Richard-von-Weizsäcker Berufskolleg in Lüdinghausen angeboten. Die praxisorientierte Ausbildung wird am Berufskolleg Tecklenburger Land in Ibbenbüren angeboten.
Weitere Informationen erhalten Sie beim Familienministerium NRW und in diesem Kinderpfleger*innen-Steckbrief.
Dein Job in der Kita: Assistenzkraft im nicht-pädagogischen Bereich
Die Assistenzkraft im nicht-pädagogischen Bereich soll die pädagogischen Kräfte in der Kita unterstützen. Tätigkeiten sind u.a. Begleitung von Ausflügen, Vorbereitung von Veranstaltungen, Unterstützung beim Küchendienst, Reinigungsarbeiten, Hilfe bei den Bring- und Abholzeiten der Kinder und Unterstützung bei der Einhaltung und Umsetzung von Hygieneregeln.
Im Rahmen der Ausbildung werden Grundkenntnisse von pädagogischen und rechtlichen Themen sowie zum Thema Ernährung, Hauswirtschaftslehre, Hygiene, Arbeits- und Gesundheitsschutz vermittelt.
Der tätigkeitsbegleitende Lehrgang zur Assistenzkraft im nicht-pädagogischen Bereich dauert ein Jahr und umfasst 160 Unterrichtseinheiten. Er erfolgt überwiegend digital.
Weitere Informationen erhalten Sie beim Familienministerium NRW und in diesem Assistenzkraft-Steckbrief.